Gå till sidans huvudinnehåll
Kontakt
Lyssna

Nya sätt att inkludera och rekrytera

Rekrytera rätt! En rekrytering fri från diskriminering

Rekrytera rätt! En rekrytering fri från diskriminering

Madelen Lundin, projektledare Interfem ger oss en introduktion till hur vi kan börja använda rekrytering som ett verktyg för att uppnå målen i likabehandligsplaner och minska snedrekryteringar på arbetsmarknaden. Vad är kompetens och hur kopplas det ihop med våra föreställningar om kön, hudfärg, etnicitet, ålder och funktionuppsättning? Vad kan vi använda för rekryteringsmetoder som minskar magkänslan och risken för diskriminering?

Att nå och rekrytera underrepresenterade målgrupper

I denna föreläsning lotsar Ida Östensson, VD för jämställdhetsstiftelsen Crossing Boarders oss genom hur man genom ett medvetet och systematiskt arbete lyckas med att skapa jämställda och inkluderande verksamheter.

Frågestund och samtal med :
Ida Östensson, VD för jämställdhetsstiftelsen Crossing Boarders och Madelen Lundin, projektledare Interfem

Moderator: Jenny Saba Persson, Rättighetscentrum Västerbotten

Skriv ut

19 september, 2014 |
Jörgen Boström
Jörgen Boström

Kommentarer