NYHETER 2024-12-18

Nu är det klart att Region Västerbotten och Vårdförbundet tecknar ett nytt samverkansavtal. Samverkansavtal är ett medbestämmande- och arbetsmiljöavtal mellan arbetsgivare och en facklig organisation.

Avtalet omfattar drygt 3 000 medlemmar som arbetar för regionen, bland annat barnmorskor, sjuksköterskor biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor.

– Det känns jättebra med ett nytt samverkansavtal. Vårdförbundets medlemmar är en stor del av vår personalstyrka och det är väldigt viktigt för oss att ha ett välfungerande samarbete och en bra dialog, säger Elisabeth Karlsson, hälso- och sjukvårdsdirektör.

I november 2022 sa Vårdförbundet upp samverkansavtalet med Region Västerbotten och under de senaste två åren har avtal saknats.

– Vi ser en förbättring gällande dialogerna och en vilja hos arbetsgivaren att tillsammans jobba för bättre samverkan säger Jenny Olsson, ordförande i Vårdförbundet Västerbotten. Samtidigt menar hon på att parterna under kommande år måste arbeta med samverkansavtalet samt följsamheten till det som står i avtalet. Det ligger ett stort ansvar hos båda parter men framförallt hos regionen.

Genom ett regionalt avtal skapas förutsättningar för bättre samverkan. Samverkan är ett förhållningssätt och en metod för att utveckla verksamhet, arbetsplats och arbetsmiljö. Det bygger på att medarbetare, fackliga företrädare, skyddsombud och chefer tillsammans bidrar i utvecklingen.

– Efter avtalsrörelsen nästa år kommer vi titta på vissa delar i samverkansavtalet och se om det finns delar som behöver utvecklas. Vi ser stora vinster i att ha ett samverkansavtal med Vårdförbundet igen. Nu har vi avtal med alla fackförbund och det är en viktig del i bra samverkan, säger tillförordnad HR-direktör Sara Bäckmark.