NYHETER 2024-12-06

Nyligen antog regionfullmäktige Regionplan 2025 och nu finns den färdigbearbetade versionen tillgänglig här via regionens webbplats.

Läs Regionplan 2025

Riktning och vägen framåt

Regionplanen anger Region Västerbottens inriktning och utveckling för 2025 och de närmaste åren. Det är regionfullmäktige som beslutar om regionplanen som utgår från politiska prioriteringar, statliga uppdrag, befolkningens behov, förutsättningar som råder i länet och landet samt lagar och förordningar.

Utifrån regionplanen konkretiserar och omsätter sedan nämnderna regionmålen och de riktade uppdragen inom sina egna planer.

Mål och riktade uppdrag

Regionfullmäktige har sju regionmål som riktas till de olika nämnderna och som ska styra för att uppnå Region Västerbottens vision och två huvuduppdrag, hälso- och sjukvård samt regional utveckling. Inom varje mål anger fullmäktige prioriterade förflyttningar för perioden 2024–2027.

I regionplanen finns även finansiella mål och riktade uppdrag till nämnder och fullmäktigeberedningarna.

De sju riktade uppdragen till nämnderna är:

• Ta fram konsekvensunderlag och förslag på åtgärder för att minska personalkostnaden motsvarande 250 miljoner kronor. Riktas till alla nämnder.
• Minska hyrberoendet. Riktas till hälso- och sjukvårdsnämnden och regionstyrelsen.
• Identifiera och initiera ett fokusarbete för att förbättra tillgängligheten vid valda enheter. Riktas till hälso- och sjukvårdsnämnden och regionstyrelsen.
• Utifrån kloka kliniska val och dess struktur genomföra prioriteringar för minskad vårdkonsumtion. Riktas till hälso- och sjukvårdsnämnden.
• Stärk regionens ledning och styrning genom identifierade delaktiviteter 2025. Riktas till hälso- och sjukvårdsnämnden, regionstyrelse, regional utvecklingsförvaltning samt Folkhögskolestyrelsen.
• Genomför prioriterade åtgärder som syftar till att stärka omställningen till nära vård. Riktas till hälso- och sjukvårdsnämnden och regionstyrelsen.
• Minska tjänsteresor i Region Västerbotten med 15 procent jämfört med 2023. Riktas till alla nämnder och styrelser.

Uppdragen till beredningarna är:

• Beskriv kommunernas största utmaningar och möjligheter inom regional utveckling och hållbar tillväxt, utifrån den regionala utvecklingsstrategin.
• Hämta in synpunkter på vad västerbottningen vill förbättra när det gäller Region Västerbottens hållbarhetsarbete utifrån Agenda 2030.
• Lyft goda exempel på hur avtalssamverkan mellan kommuner och mellan  kommuner och regioner kan förbättra kompetensförsörjningen.
• Undersök hur arbetsgivare kan attrahera befintlig personal att jobba kvar på sin arbetsplats även efter pensionsåldern.
• Presentera goda exempel på arbete inom jämställdhet, jämlikhet och antidiskriminering som kan bidra till kompetensförsörjningen.
• Undersök vilka aktörer som är drivande i kompetensförsörjningsarbetet på olika nivåer i Sverige.

Bättre läge men fortsatta utmaningar

Det kraftigt försämrade ekonomiska läget gjorde att regionen både 2023 och 2024 budgeterade negativa resultat. För 2025 ser de ekonomiska förutsättningarna bättre ut. Inflationen är låg samtidigt som skatteunderlaget förbättras och pensionskostnaderna minskar till mer normala nivåer. Trots detta finns fortsatta utmaningar med budgetunderskott, produktivitet och låg tillgänglighet.

Utmaningarna förstärks av ökade vårdbehov, kompetensbrist och stora investeringsbehov.

Regionen har även negativa balanskravsresultat från 2023 och 2024 som enligt lag ska återställas med motsvarande positiva resultat inom tre år.

De negativa balanskravsresultat som ska återställas tillsammans med stora investeringsbehov, kräver betydligt starkare ekonomiska resultat kommande år. Arbetet med att anpassa verksamheten till de ekonomiska förutsättningarna behöver fortsätta. Budget för 2025 och plan för 2026–2028 bygger på att tillräckliga effekter uppnås av detta arbete.