AT på Norrlands universitetssjukhus

I Umeå finns Norrlands universitetssjukhus som är ”halva Sveriges” sjukhus och Norrlands största arbetsplats. På regionsjukhuset arbetar 5200 personer och inom den närliggande primärvården ytterligare 550 personer. Vi har certifierats av SYLF för att vi har en "Schysst rekrytering".

Två gånger per år tillsätts minst 12 AT-tjänster med 18 månaders tjänstgöringstid. Särskilda AT-block med inriktning mot forskning finns och söks separat. Vårt blockupplägg innefattar vissa obligatoriska placeringar samt möjlighet till profilering mot invärtesmedicin eller kirurgi i mån av plats.

Rekryteringen med tillträde till hösten 2019 är nu stängd och vi välkomnar nya sökande till nästa ansökningsomgång som startar den 9 september, då med tillträde vårterminen 2020. Sista ansökningsdag 2 oktober 2019. Vi tar enbart emot ansökningar i vårt digitala sökverktyg, se länk nedan. Välkommen med din ansökan!

Utbildning och kompetensutveckling

På Norrlands universitetssjukhus börjar alla AT-läkare med två veckors introduktionsprogram med fokus på akut omhändertagande med teori och träning på Kliniska träningscentrum (KTC), inklusive A-HLR, simulatorträning och traumautbildning.

Varje tjänstgöring inleds med introduktion på arbetsplatsen och under varje tjänstgöringsavsnitt erbjuds regelbunden teoretisk utbildning och lästid motsvarande 2 timmar per vecka. Inför AT-prov erbjuds 20 timmars lästid. Det kliniska arbetet är varierande och jourtjänstgöring ingår.

I övrigt finns övergripande utbildningstid motsvarande 4 timmar per månad cirka 8 gånger per år samt AT-LEKA (inklusive kurs i försäkringsmedicin), totalt 10 heldagars utbildning riktat mot Socialstyrelsens målbeskrivning. Som AT-läkare får du 15 000 kr i en utbildningspott för utbildning i form av kurs eller konferens enligt gällande dokument för AT-läkare i Umeå. Förutom detta erbjuds deltagande i Norrländska läkemedelsdagarna och internat om terapirekommendationer samt årlig A-HLR repetition med simulatorträning.

Inför primärvårdsplaceringen ordnas utbildningstillfällen inom gynekologi och ögon.

Handledning

Förutom personlig handledare på varje placering finns grupphandledning och möjlighet till en mentor och deltagande i etisk reflektionsgrupp. Struktur för medsittning finns.

Varje månad bjuds AT-läkarna på lunch där nätverk, utvärdering och utvecklingsmöjligheter tas upp. Ett AT-råd med valda representanter för gruppen träffas varje månad för att gemensamt med arbetsgivaren utveckla AT-tjänstgöringen. Förutom detta bedrivs ett fortlöpande kvalitetsarbete av AT i syfte att förbättra allmäntjänstgöringen inom Umeå sjukvårdsområde.

Region Västerbotten har utarbetade riktlinjer för intern ansvarsfördelning för AT. Där framgår även vad som är AT-chefens, AT-samordnarens, verksamhetschefens, handledarens och studierektorns ansvar i din utbildning. Där finns också riktlinjer för bland annat studietid.

AT-rummet

Ett AT-rum och lunchrum med arbetsstationer finns centralt placerat på sjukhuset.

Laila Karlsson HR-konsult
E-post
laila.karlsson@regionvasterbotten.se
Birgit Edman AT-chef
E-post
birgit.edman@regionvasterbotten.se