Förmåner för dig som är sjuksköterska

Våra arbetstidsmodeller ger dig möjlighet till bättre balans mellan arbete och fritid samt möjlighet att påverka ditt schema.

Kompetensstegarna illustrerar hur du kan utvecklas inom kliniskt arbete och kliniskt arbete i kombination med forskning. Du kan kompetensutveckla dig genom olika aktiviteter som till exempel lärande i arbetet, nya arbetsuppgifter, handleda, delta i nätverk, självstudier, leda eller delta i projekt och förbättringsarbeten, mentorskap, studiebesök samt genom utbildningar, kurser och konferenser.

Kompetensstege för dig som är sjuksköterska

Introduktionsåret ger dig som nyanställd sjuksköterska en introduktion till yrket. Det ger dig stöd till att kunna bli tryggare och stärkt i din yrkesutövning. Programmet innebär ett helt år av lärande moment inom: Medarbetarskap, värdegrund, finna balans mellan arbete, fritid och sömn, bli och vara en trygg kompetent sjuksköterska, högriskmoment samt specifik teknisk färdighet inom högspecialiserad vård.

Vår mentorskapsplattform syftar till att stödja din yrkesmässiga utveckling. För det är genom att backa upp varandra och dela kunskap som vi skapar vård av högsta kvalitet.

Vi värdesätter yrkeskunnande och nyfikenhet och vill att du som medarbetare ska utvecklas hos oss. Därför erbjuder vi utbildningsbidrag vilket innebär att du får lön av oss samtidigt som du utbildar dig. Du är anställd med en tjänstledighet under studietiden och är sedan garanterad ett jobb inom ditt utbildningsområde.

Varje år har du och din chef ett samtal med syfte att prata om din individuella utveckling. Ni upprättar en individuell kompetensutvecklingsplan som tydliggör mål och aktiviteter som ni sedan kan följa upp löpande.

Vi erbjuder dig möjlighet till karriär oavsett om det är på bredden eller djupet. Hos oss kan du utveckla dig inom kliniskt arbete och bli specialist, forska samt utveckla dig mot att bli chef. Du som väljer forskningsspåret kan dra nytta av vårt interna forskningscentrum som ger stöd genom hela processen, från idé till avslutad studie.

När du känner att du behöver träna på olika praktiska moment och situationer i jobbet har du möjlighet att ta del av vårt interna kliniska träningscentrum. Här kan du simulera vårdsituationer tillsammans med dina kollegor i en trygg och säker miljö. Det ökar både din egen trygghet som sjuksköterska samt patientsäkerheten.

Hos oss kan du känna dig trygg om du skulle bli sjuk eller råka ut för en olycka. Vi har tecknat flera försäkringar för dig som medarbetare:

• Tjänstegrupplivförsäkring
• Avtalsgruppsjukförsäkring
• Tjänstereseförsäkring
• Trygghetsförsäkring vid arbetsskada
• Omställningsavtal
• Frivillig försäkring via gruppavtal

Läs mer om våra försäkringar på sidan om förmåner

Du tjänar sex procent av din årslön till tjänstepension. Du har också möjlighet att löneväxla till pension, vilket innebär att du får mer pengar i plånboken som pensionär. Dessutom har du som fyllt 60 år möjlighet att gå ner i tid med bibehållen pension.

Hos oss får du som föräldraledig ett extra tillägg på föräldrapenningen samt bibehållen inbetalning till tjänstepension, precis som om du skulle ha jobbat.

Som medarbetare hos oss är du automatiskt medlem i våra personalklubbar som erbjuder gratis tillgång till gym och gruppträningar. Dessutom har du möjlighet att utöva en mängd olika friskvårdsaktiviteter så som stickning, konst, innebandy, vattengympa.

Du har också friskvårdsbidrag, antingen genom en timmas träning eller 2200 kr per år.